Program 2026

En verden med nye regler

Hva betyr den nye verdensorden for norsk økonomi og næringsliv?

Verden har beveget seg fra Pax Americana til en ny tid preget av stormaktsrivalisering, endrede spilleregler og rask utvikling innen kunstig intelligens.

Sjefsøkonom Jan Ludvig Andreassen ser nærmere på hvordan disse endringene kan påvirke norsk økonomi og næringsliv. Hvilke prøver står vi overfor og hva kan utviklingen bety for markedene, investeringene og bedriftenes handlingsrom?

Når samarbeid settes under press

Kongressvalget i USA 2026 – konsekvenser for USA og verden

Hilmar Mjelde er professor i statsvitenskap ved Høgskulen på Vestlandet. Han forsker på demokrati og amerikansk politikk og er en mye brukt kommentator i norske medier. Mjelde er kjent for å forklare kompliserte politiske utviklingstrekk på en tydelig og engasjerende måte.

Én uke før valgdagen gir Mjelde en aktuell analyse av det politiske landskapet i USA. Han setter kongressvalget inn i et større bilde preget av et demokrati under press og stor usikkerhet om USAs rolle i verden. Hva står på spill – og hvilke konsekvenser kan utviklingen få for USA, det internasjonale samarbeidet og resten av verden?

Nominerte til Årets Vekst og Nyskaper

Hvilken bedrift på Karmøy har utmerket seg aller mest det siste året? Årets Vekst- og Nyskaperpris løfter frem bedrifter som kombinerer innovasjon, kompetanse, verdiskaping og vekstpotensial – og som viser vei for andre i næringslivet.

Under Bedriftenes dag presenteres de tre nominerte bedriftene. Vi får vite mer hva de står for, hva de har oppnådd og hvilke ambisjoner de har videre.

Selve kåringen av vinneren skjer på slutten av dagen – et høydepunkt der vi sammen feirer fremtidens vekstskapere på Karmøy.

Samarbeid i praksis

Husøy er et av regionens viktigste industri- og logistikkområder. Her utforsker bedrifter hvordan samarbeid kan bidra til lavere utslipp, mer effektiv energibruk og smartere ressursutnyttelse.

Gjennom bedriftsnettverket Sirkulære Husøy ser de etter muligheter på tvers av virksomhetene – der én bedrifts overskudd kan bli en annens ressurs.

Elin Østensen Brekke fra Rogaland Ressurssenter tar oss med på innsiden av nettverket. Deretter får vi høre perspektiver og erfaringer fra bedrifter og aktører i nettverket. Vi får høre blant annet fra Torfinn Gaupås i Karmsund Havn og John Arild Arnø fra Fagne som deler sine erfaringer med samarbeidet på Husøy.

Hva skal til for å gå fra gode intensjoner til konkret samarbeid? Vi ser nærmere på hva som skaper verdi for bedriftene, og hva andre kan lære av arbeidet på Husøy

Samarbeid og innovasjon som bygger en mer robust fabrikk

Hydro Karmøy mot 2050

Hydro Karmøy er en del av et globalt konsern og samtidig en sentral aktør i næringslivet på Haugalandet. For å stå sterkere i møte med fremtidens krav arbeider fabrikken langsiktig mot 2050, med innovasjon og samarbeid med det lokale næringslivet som viktige drivkrefter.

Et av de første konkrete stegene er WRK2 – Hydros nye trådstøperi på Karmøy. Anlegget skal produsere lavkarbon aluminiumstråd til kraftkabler i Europa og representerer en investering på 1,65 milliarder kroner. Prosjektet viser hvordan globale markedsbehov, lokal industriutvikling og samarbeid møtes i praksis.

Fabrikksjef Arne-Martin Kjærland deler hvordan Hydro Karmøy ser på fremtiden, og hvordan de arbeider for å komme dit. Hva skal til for å omsette langsiktige ambisjoner til konkret handling – og hvordan kan innovasjon og et enda sterkere samarbeid med lokalt næringsliv bidra til å utvikle både fabrikken og regionen?

Hva skjer når AI-agentene tar over?

AI er i ferd med å endre arbeidslivet raskere enn de fleste hadde sett for seg. Noen virksomheter bygger allerede konkurransefortrinn. Andre prøver fortsatt å forstå hva som skjer.

På Bedriftenes Dag møter du Ane Marte Hausken, regiondirektør for Atea sørvest. Hun gjør deg kjent med AI-agenter som kan bidra til økt effektivitet og lønnsomhet, og gir konkrete forslag til hvordan du og din virksomhet kan ta i bruk AI.

Hva skiller de som henter ut gevinster fra dem som fortsatt venter? Og hvordan kan du ta kloke valg der teknologi, mennesker og ansvarlighet går hånd i hånd? Hun ser også nærmere på sikkerhetsaspektet.

Avslutningsvis presenterer Anne Kristin Helgeland fra Rogaland Ressurssenter forskjellige virkemidler for bedrifter som satser på AI.

Du er allerede hacket!

Hvorfor moderne cybersikkerhet handler mer om å oppdage enn å forhindre.

I mange år har cybersikkerhet handlet om å bygge høyere murer. I dag er trusselbildet mer komplekst. Angripere bruker legitime verktøy, stjålne identiteter og kunstig intelligens for å finne nye veier inn.

Olav Espedal, informasjonssikkerhetsjef i EMP Secure, forteller om hvorfor moderne cybersikkerhet ikke lenger bare handler om å forhindre angrep, men om å oppdage dem før de gjør skade.

Mennesker bygger bedrifter

En gründerhistorie om samarbeid, ansvar og langsiktig vekst

Brian Sjøen startet Stillasgruppen sammen med en kamerat i 1993. Siden har virksomheten vokst fra to personer til rundt 200 egne ansatte og blitt en betydelig aktør både lokalt og nasjonalt.

Men hvordan bygger man en bedrift som varer? For Brian handler det ikke bare om kontrakter og vekst, men også om mennesker, langsiktige relasjoner og viljen til å ta ansvar.

På Bedriftenes Dag deler han erfaringer fra mer enn 30 år som gründer og bedriftsleder. Om samarbeid med ansatte, kunder, nettverk – og også konkurrenter. Om å satse på lærlinger, gi mennesker en mulighet og bruke stemmen sin når noe bør endres.

En ærlig og tydelig gründerhistorie om å utvikle mennesker, bygge en solid bedrift og bidra til lokalsamfunnet.

Kompetansen vi ikke har råd til å gå glipp av

Mange bedrifter på Haugalandet opplever at det er vanskelig å finne mennesker med riktig kompetanse. Samtidig står mange utenfor arbeid og utdanning. Kan en del av løsningen finnes i et tettere samarbeid mellom næringslivet, NAV og andre lokale aktører?

På Bedriftenes Dag møter du Linn Reitan fra NAV. Sammen ser vi nærmere på hvordan bedriftene kan senke unødvendige terskler, tenke annerledes om rekruttering og bidra til å utvikle kompetanse på arbeidsplassen. Hvordan kan flere få muligheten til å vise hva de kan – samtidig som bedriftene får tilgang til arbeidskraften de trenger?
Inkludering handler ikke bare om samfunnsansvar. Det handler også om konkurransekraft, verdiskaping og regionens evne til å utvikle seg.

Avslutningsvis får vi konkrete råd og erfaringer fra lokale bedriftsledere som har dette på agendaen.